为全面推进学院“十四五”建设工作，加强人才培养，助力科学研究，实现学院全面发展，10月23日上午，“走进科研团队——高电压团队”座谈会在X10212开展。学院院长陈维荣教授，党委罗乾超书记，副院长马磊教授、何晓琼教授、陈民武教授、胡海涛教授，党委谢力副书记，电力工程系系主任吴积钦教授，副系主任韩正庆教授、张血琴副教授，高电压团队吴广宁教授、高国强教授等以及团队青年教师参加会议。副院长胡海涛教授主持会议。

陈维荣院长首先讲到，为进一步加强学院各科研团队的管理建设，学院将开展“走进科研团队”系列工作。学院领导班子成员深入科研团队，一是要了解团队年轻教师的发展规划，二是要了解团队目前的建设成果，三是要了解团队需要学院提供哪些配合支持。高电压团队一直以来为学院发展作出突出贡献，陈维荣院长希望团队的优秀建设经验可以与其他团队分享，共同促进学院的建设发展。

吴积钦教授表示高电压团队作为系里教师人数最多、学生人数最多的团队，近年来取得的成果非常丰硕，整个团队充满朝气活力，“生机足得很”。

吴广宁教授代表团队发言，首先对学院领导的关心关怀表示感谢。在介绍团队具体情况时，吴广宁教授提到团队目前是年轻人为主力，响应习近平总书记的号召“青年人才挑大梁、当主角”。同时，吴广宁教授提到青年人才的成长需要学院支持，希望学院了解团队目前发展的困难，提供支持帮助，以期能够更好地发展团队，取得更多科研成果。

随后，高国强教授介绍团队相关情况。高国强教授从团队介绍、未来规划和发展诉求三个方面进行了介绍。其中，重点介绍了团队精神建设：弘扬延安精神，明确政治方向、思想路线、根本宗旨和创业精神；科研方面则以“两弹一星”精神为科研指导，学习先辈们的优良传统；工作方面则大力弘扬“西迁精神”，抓住新时代新机遇，为祖国建功立业。团队以成为“轨道交通高电压世界第一”为目标，近年来也取得多项国家自然基金项目。在未来规划上，团队每位成员都有明确发展方向，也对项目和成果提出了明确要求。在发展诉求上，高国强教授也提出了关于场地需求、实验室建设需求和团队成员发展方面的需求。

在座谈交流环节，高电压团队成员踊跃建言，就学科发展、专业建设、个人发展、人才培养、教学科研等方面提出了意见和建议。陈维荣院长对老师们的诉求和建议逐一回复，关于实验室建设的问题也进行了充分讨论，确定了后续的解决方案。陈维荣院长总结到，高电压团队建设得很好，团队规划务实细致，定位目标准确，学院也会根据团队情况做好资源配置，助推团队发展。同时也对团队提出要求，希望团队增强大局意识，全力配合学校学院工作，将团队发展融入学院发展大局中来。

会议最后，罗乾超书记作总结。罗乾超书记强调，学院开展“走进科研团队”工作就是为了加强学院团队建设，更好地服务于团队发展。团队的发展更要在质量上进行提升，加强队伍的政治建设。罗乾超书记提出两个要求，一是科研团队要做到处理四个关系：团队内部的关系、团队总体发展规划与个人发展的关系、团队老师与学生的关系、团队与学院的关系。二是注重团队建设内涵：发展方向是团队能否持之以恒前进的关键因素；队伍梯队的形成要求年轻老师要分工合作、协同发力；文化建设是团队的凝聚力所在，老师们要加强师德师风建设，在科研之余提升人文素养。

团队的力量就是学院的力量。下一步学院党政领导将继续深入科研团队，了解团队发展情况，做好精准服务，切实了解团队发展需求，竭尽全力推进团队建设，从而促进学院全面发展，为学校发展做出更大的贡献。