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关于开展2015年教职工岗位考核工作的通知

2016年01月05日 09:58 点击数:

校内各二级单位、各位教职工

《西南交通大学2015年教职工岗位考核工作方案》(以下简称“考核方案”)已经学校2015年12月14日校长办公会议审定通过。请各相关单位根据考核方案(附件1),及时按以下要求完成2015年考核工作。

1、根据校长办公会议决定,教职工2012—2014岗位聘期顺延一年,将2015年涵括进入上一个聘期,2015年教职工的年度考核,参照2012-2014聘期内的年度岗位考核方式进行。

2、由二级单位自主参照2012—2014聘期内所聘岗位的平均年度工作任务,确定2015年教职工岗位年度考核的内容。

3、年度考核时间界定为2015年全年。本年度新进人员的岗位考核时间以实际到校工作时间为准。

4、2015年年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四等级;各单位考核等级为“优秀”的人数不超过本单位参加年度考核教职工总数的20%;考核等级为“基本合格、不合格”的人数不应少于一定的比例,具体比例由各二级单位自主确定。

5、2012-2015聘期综合考核结果,由二级单位结合2012-2014原聘期考核结果,按照“适度从优”原则,综合2015年年度考核结果,自主确定2012-2015聘期综合考核等级。具体可参考“考核方案”第四条相关内容。

6、学校将根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)相关规定加强考核结果运用。具体的考核结果运用,请各单位按“考核方案”第五条和第六条相关规定执行。

7、无故不参加考核的人员,年度和聘期考核综合结果均视为不合格。

8、本次个人考核,统一在“西南交通大学教师综合服务平台”上进行:

(1)平台网址:http://hr.swjtu.edu.cn/pstar;教职工使用学校统一认证平台的账户和密码(账户:201300+四位工资号,初始密码:身份证号12-17位)登录后,从“我的人事”模块中选择“年度考核”,按照“考核类别”查看和填写相应表格(具体要求和填表说明参见“附件2”);

(2)各相关教职工应在系统上按要求填写年度工作总结,各二级单位应在系统上统一录入“2015年年度考核结果”,并打印考核表;

(3)“西南交通大学教师综合服务平台”将于2016年1月1日正式启用;为保证相关信息的真实完整,请每位教职工认真填写。填报过程中遇到的相关问题,可咨询人事处余嘉(66366203)或黄甲元(66366303)。

9、教学科研单位的教师和其他专业技术人员请填写《教学科研单位教师岗位和其他专业技术岗位年度考核登记表》;全校所有管理人员、非教学科研单位的其他专业技术人员、全校所有编内工勤人员请填写《管理岗位、非教学科研单位其他专业技术岗位、编内工勤岗位年度考核登记表》;双肩挑人员、专职辅导员可根据实际工作情况填写两个考核登记表。

10、助理及以上中层领导干部、科职干部的岗位年度考核,按组织部通知执行(也应同时在“西南交通大学教师综合服务平台”填写考核表)。

11、个人考核表应由“西南交通大学教师综合服务平台”生成并打印。

12、请各位老师在2016年1月15前完成教职工的年度考核填报,文本打印后提交学院人事办公室3210#。

人事处

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说明:个人信息由人事处下学期统一更新,提交后如需修改可以收回,免研辅导员不参加考核,专职辅导员需要填两个表(如果有教学任务),教师岗位的不填年度总结。